学费减免计划为符合条件的员工提供了在科罗拉多州立大学校园学习职业发展课程以获得证书的机会, 本科或研究生学位作为批准的一部分 职业发展规划 和/或提高当前与工作相关的技能.
职业发展职业发展的目的是报名参加课程，作为职业发展计划的一部分，由适当的管理人员批准. 职业发展规划应定期更新, 包括学位课程或目标的改变.
与工作相关的培训参加与工作有关的课程是为了提高:
- 执行现有职责和职责所需的技能水平，或者
- 获得执行新分配的职责所需的额外技能
如果你对与工作相关的课程感兴趣, 请足彩外围网站的福利办公室，开始你的工作相关的入学申请.
要求:
- 雇员费用豁免
- 符合条件的员工必须向我们的福利办公室提交批准的 职业发展计划表格(PDF).
- 符合条件的员工必须向我们的福利办公室提交一份完整的 雇员费用豁免表格(PDF) 在每学期/季度学费减免截止日期前提交.
- 在足彩外围网站，填写完整的表格必须在学期开始前提交.
- 对于计划去其他CSU校区的员工, 请与学校联系，了解学费减免的提交截止日期和指导方针.
- 家属费用减免
- 符合条件的雇员也可以将他们的费用减免福利转移给配偶, 注册同居伴侣, 或受抚养子女提交一份完整的 家属费用豁免表格(PDF) 在每学期/季度学费减免截止日期前提交.
- 在足彩外围网站，填写完整的表格必须在学期开始前提交.
- 供计划就读其他科罗拉多州立大学的家属使用, 员工必须与校园联系，了解费用减免的提交截止日期和指导方针.
- 符合条件的雇员必须为符合条件的家属提供关系证明.
- 符合条件的雇员也可以将他们的费用减免福利转移给配偶, 注册同居伴侣, 或受抚养子女提交一份完整的 家属费用豁免表格(PDF) 在每学期/季度学费减免截止日期前提交.
注:
- 扩展教育和其他自费课程不能通过员工费用减免计划进行.
- 在夏季课程中，只有国家支持的课程可以通过学费减免计划学习.
- 如果你在学期开始前离开足彩外围网站, 你将不再有资格享受这项福利. 费用减免将被取消，您的账单将相应调整. 您可以通过支付应付费用来完成课程，也可以放弃课程。.
- 如果你在学期开始后离开加州大学洛杉矶分校, 你可以继续使用你的学费减免来支付那个学期的费用.
一般学费减免信息
雇员费用豁免资格
费用减免资格, 无论是代表员工还是非代表员工, 摘要是否在下表中.
| 员工类别 | 合格标准 | 雇员完全免除费用 | 费用降至1美元.员工00 |
|---|---|---|---|
| 第一单元(医生) 第六单元(技术工种) 第10单元(IUOE) 第十二单元(先导计划/旧金山州立大学) |
全职雇员(i).e. (永久的、临时的和试用的)和兼职的永久雇员. |
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| 单元2、5、7、9 (CSUEU) 第四单元(AP) |
全职雇员(i).e. (永久的、临时的和试用的)和兼职的永久雇员. |
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| 第三单元(学院) | 终身及试用教员单位雇员(不包括教练), 以及根据CBA第12条，任期为3年的临时教职员工. 教练员必须在该部门至少有六(6)年的全职同等服务. FERP员工被视为终身教职员工，只有在积极就业的学期/季度内才有资格获得学费减免. |
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| 第八单元(公共安全) C99(保密) E99(排除) M98(行政) |
全职或兼职长期雇员及全职试用雇员. 临时雇员不符合资格. |
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| M80 (MPP) | 全职员工(含临时工) |
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|
*如果员工注册了超过两(2)个课程，并且单元超过六(6)个。, 然后员工将被收取全额学费和部分学费的差额.
家属费用豁免资格
| 员工类别 | 受抚养人资格标准 | 雇员完全免除费用 | 费用降至1美元.员工00 |
|---|---|---|---|
| 第一单元(医生) 第10单元(IUOE) |
全职雇员的法定受养人(如下所述.e. (永久的、临时的和试用的)和兼职的永久雇员
|
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无-按正常费率支付的所有其他费用. |
| 单元2、5、7、9 (CSUEU) 第四单元(AP) |
全职雇员的法定受养人(如下所述.e. (永久的、临时的和试用的)和兼职的永久雇员.
|
|
无-按正常费率支付的所有其他费用. |
| 第三单元(学院) | 终身教职员工和试用教职员工(不包括教练)的法定家属(见下文), 以及根据CBA第12条，任期为3年的临时教职员工. 教练员必须在该部门至少有六(6)年的全职同等服务. FERP雇员的法定家属(见下文)被视为终身教职员工，只有在积极就业的学期/季度内才有资格获得费用减免.
|
|
无-按正常费率支付的所有其他费用. |
| 第六单元(技术工种) | 全职雇员的法定受养人(如下所述.e. (永久的、临时的和试用的)和兼职的永久雇员
|
|
无-按正常费率支付的所有其他费用. |
| 第八单元(公共安全) C99(保密) M98(行政) |
全职或兼职永久雇员和全职试用雇员的法定家属(见下文). 临时雇员不符合资格.
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| M80 (MPP) | 全职雇员(包括临时雇员)的法定受养人(见下文)
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| 第十二单元(先导计划/旧金山州立大学) E99(排除) |
不合格的 | 不合格的 | 不合格的 |
*如果一个受抚养人注册了超过两(2)门课程，并且单元超过六(6), 然后员工将被收取全额学费和部分学费的差额.
参加研究生课程的员工:这些课程的最高税额为5,250美元.
计算税款:
- 预估费用减免值=常规注册费和预估收费.
- 将免费金额乘以40%.
- 例如, 如果费用减免值为$2,000; the estimated tax is $800 (to be deducted from one of the employee's paychecks during the semester).
豁免费用的美元价值将反映在雇员的工资权证上. 州主计长办公室将从工资令中扣除这笔福利. 你会收到福利办公室的通知，让你知道你将被征税的工资期.
扣除? “统一税率”将适用于豁免或减少的金额. 统一税率约为40% (联邦22%，州6%.6%，如果适用的话，还有社保6%.2%和医疗保险1%.45%). [资源:工资和 Sco - PPM - h102]
费用减免计划是一项附带福利，因此有严格的报告要求，由美国国税局制定[国内税收法第117(d)条]。, 第127和132(d)条]和加州审计长办公室. 报告规定，附加福利必须在领取福利的日历年纳税.
科罗拉多州立大学教育学博士.D)学位课程
博士学位学费将代替学费收取. 注册博士课程的合格员工或家属需要参加指定的课程(例如.g.(一、二或三门课). The Doctorate Tuition Fee is a flat fee; there is no part time rate.
所有参加博士课程的员工和家属都有资格获得相当于兼职研究生学费的部分费用减免，并应负责支付适用的博士学费和兼职研究生学费之间的差额, 但M80管理人员计划(MPP)中的员工及其家属除外.
与参加CSU员工费用减免相关的估算收入 & 减量计划(CSU员工费用减免计划技术信)受特定税率的约束——联邦税被强制规定为统一的22%税率，加州税为6%.6%. 社会保障税和药品税按正常税率6%征收.2%和1.45%.
费用减免计划的税收
| 合格的参与者 | 课程级别(年代) | 税收地位 |
|---|---|---|
| 基社盟的员工 | 本科 | Nontaxable |
| 研究生 | 免税，最高5,250美元 | |
| 雇员的配偶或受抚养子女 | 本科 | Nontaxable |
| 研究生 | 应纳税的 | |
| 雇员的家庭伴侣 | 本科 | 应纳税的 |
| 研究生 | 应纳税的 |
就读于足彩外围网站
如果您(或您的合格家属)是 就读于足彩外围网站, 提交完整的员工/家属费用减免表格到校园的时间是学期开始的前一天.
在另一个科罗拉多州立大学校区注册
如果你受雇于足彩外围网站, 有资格获得雇员/受抚养人费用豁免, 并且您和/或您符合条件的受抚养人在另一个科罗拉多州立大学校区注册, 请与该校园核实其具体的学费减免截止日期, 并及时将您的足彩外围网站费用减免申请提交给我们的办公室.
转让豁免书予受养人
家属费用减免
有资格参加员工费用豁免的员工 & 减免计划可以将他们的费用减免福利权利转让给符合条件的受抚养人(配偶), 国内合作伙伴, 或者受抚养的孩子.
获豁免学费资格的受供养子女*的定义为:
- 25岁以下未婚的子女或继子女;
- 一个与你生活在亲子关系中，在经济上依赖你的孩子, under age 25 and has never been married; or
*适用于第一单元(医生)及第八单元(警务人员)的雇员, 受抚养子女的年龄限制为23岁以下, 否则使用与上面相同的定义.
指引及限制
某些限制和限制适用于受养人费用豁免，包括:
- 符合条件的雇员必须为符合条件的家属提供关系证明.
- 学费减免过程与科罗拉多州立大学的申请过程是分开的. 批准学费减免并不保证被大学录取.
- 配偶, 家庭伴侣或受抚养子女必须在科罗拉多州立大学获得学位或教学证书，并且在学费减免的基础上注册的课程必须用于完成该学位或教学证书的学分.
- 如果你的受抚养人在申请入学时申请了多个科罗拉多州立大学校园, 他们提交的每份入学申请都需要55美元的申请费. 只有符合条件的受抚养人入学的科罗拉多州立大学校园的申请费可以通过受抚养人费用减免减免/报销, 不管提交了多少申请.
- 最多可免除两(2)门课程或六(6)个单元的学费, 取较大的, 每学期. 家属在参加科罗拉多州立大学学费减免课程之外的课程时，应支付任何费用差额.
- 在受抚养人参加期间，雇员不能参加学费减免计划. 每学期只能有一个人(雇员或符合条件的家属)使用豁免福利。, 不管这个人是修完了2门课还是6个单元.
- 费用减免 & 减少程序 only applies to state-funded courses; therefore, 通过专业和全球教育学院(扩展教育)等自费项目提供的课程不包括在内.
- 配偶必须保持正常的学术水平, 家庭伴侣或受抚养子女，以便继续参加费用减免计划.
- 如果父母双方都是雇员，并且有资格将他们的学费减免福利转移给受抚养子女, 每个员工都可以转移福利. 因此, 一个孩子有可能同时获得两种福利，并有资格参加多达4门课程或12个单元, 取较大的, 在免费的基础上. 另外, 每个员工都可以把他或她的福利转给不同的孩子, 每个孩子最多可以上两门课, 或者6个单位, 取较大的, 在免费的基础上. 受养人除修读学费减免课程外，还须缴付任何费用差额, 根据适用的集体谈判协议.
- 受抚养人费用减免只适用于加州居民产生的某些费用. 因此, 配偶, 不符合州内居住要求的家庭伴侣和受抚养子女(以及根据标题5的规定不符合居民分类的人), 第41910节, 加州法规)将根据他们注册的单元总数负责支付非居民学费.
申请加州州立大学校园
学费减免过程与科罗拉多州立大学的申请过程是分开的. 批准学费减免并不保证被大学录取.
完成职业发展计划表
第一步-申请大学入学
你需要申请进入大学. 这是一个独立的过程，从申请雇员费用减免，以减少费用. 学费减免资格/批准并不能保证被大学录取.
如果你是足彩外围网站的员工, 你可以要求在你被录取到你将要就读的校园后报销申请费. 您必须填妥申请表，并以电子邮件方式将申请表寄回人力资源管理部门, 福利单位.
如果你申请多个校区, 请注意，申请费只会在你就读的校园内报销. 来自其他加州州立大学校园的员工必须联系他们的校园费用减免协调员，了解有关足彩外围网站申请报销的表格和要求的信息.
招生信息
足彩外围网站招生信息，请访问: dwk0.ynwlad.net/admissions.
如果你有兴趣申请其他科罗拉多州立大学校区, 请访问他们的招生/注册服务网站获取信息和时间表.
注意:培训费用不包括在员工费用减免中 & 减少程序.
第二步-提交经批准的职业发展计划和费用减免表格
一旦你收到大学录取通知书, 请填妥职业发展计划及费用减免表格，交福利办公室审核. 您需要为您的职业发展计划和费用减免表格获得所有必要的签名. 一旦你获得了所有必需的签名, 你需要将填好的表格提交给人力资源管理部的福利办公室.
就读足彩外围网站
如果你是足彩外围网站的学生, 你需要每学期提交经批准的员工费用减免表. 课程信息应包括在这个时候，并有所有适当的签名.
进入另一个科罗拉多州立大学校园
如果你要去科罗拉多州立大学的其他校区, 你需要向加州州立大学洛杉矶福利办公室提交批准的员工费用减免表格. 注意:学校可能不接受滞纳金减免, 因此，在足够的处理和周转时间内提交豁免表格是非常重要的.
第三步-领取经批准的费用减免表格
一旦您的费用减免表格被批准，我们的办公室将通过电子邮件通知您如何支付所需费用. 一旦支付费用，您将被编码为学费减免计划，并可以注册课程.
步骤4 -注册课程
一旦你在收银处支付了费用，你就可以注册课程，前提是这是你的注册预约.
工作相关-入学申请
与工作相关的入学申请必须在期望学期开始前不迟于一个月向福利办公室提出.
每个学期你都计划参加与工作相关的课程, 请注意，您需要遵循以下步骤.
第一步——给你的福利协调员发邮件，要求一份与工作相关的申请
福利办公室将核实你的资格，如果符合条件，你将被转发工作相关入学申请表.
步骤2 -完成雇员费用豁免申请
一旦你的工作相关的入学申请被录取. 您需要填写员工费用减免表. 你需要列出在特定学期要修的课程.
必须包括课程描述信息，并清楚地描述课程如何涉及:a)提高执行现有职责和职责所需的技能水平，或b)获得执行新分配的职责和职责所需的额外技能.
这必须得到所有适当的管理员的批准. 一旦你有了所有要求的签名，你必须将你的费用减免表格提交给福利办公室批准.
就读足彩外围网站
如果你是足彩外围网站的学生, 你需要每学期提交经批准的员工费用减免表. 课程信息应包括在这个时候，并有所有适当的签名.
进入另一个科罗拉多州立大学校园
如果你要去科罗拉多州立大学的其他校区, 你需要向加州州立大学洛杉矶福利办公室提交批准的员工费用减免表格. 注意:学校可能不接受滞纳金减免, 因此，在足够的处理和周转时间内提交豁免表格是非常重要的.
第三步:支付费用
一旦您的费用减免表格被批准，我们的办公室将通过电子邮件通知您如何支付所需费用. 一旦支付费用，您将被编码为学费减免计划，并可以注册课程.
步骤4 -注册课程
一旦你在收银处支付了费用，你就可以注册课程，前提是这是你的注册预约.